ACT: Das Bilanz- und Zielvereinbarungsgespräch (BZG)

QIBB geht davon aus, dass Ziele partnerschaftlich-diskursiv zwischen Führungskräften und Mitarbeiter/innen vereinbart werden sollen. Auf diese Weise können die Erfahrungen aller in die Zielformulierungen einfließen. Klar formulierte und für alle erkenn- und nachvollziehbare Ziele bilden eine Voraussetzung dafür, dass sich alle am Prozess Beteiligten im Sinne der Ziele engagieren können.

Das Bilanz- und Zielvereinbarungsgespräch (BZG) ...

... ist ein ergebnisbasiertes und zielorientiertes Gespräch zwischen Führungskräften. BZG werden zwischen den Führungskräften aller Ebenen des Schulsystems durchgeführt (siehe dazu die Abbildung Opens internal link in current windowhier):

  • Schulleiter/in und Landesschulinspektor/in
  • Landesschulinspektor/in und Leiter/in der pädagogischen Fachabteilung im Ministerium
  • Leiter/innen der pädagogischen Fachabteilungen und Sektionsleiter im Ministerium


Ziel des Gesprächs ist die Planung der nächsten Arbeitsperiode. Gesprächsgrundlage bildet der
Opens internal link in current windowQualitätsbericht, in dem Maßnahmen, Projekte, Vorhaben sowie Evaluationsergebnisse dokumentiert sind. Im BZG wird Rückschau gehalten, Bilanz gezogen und Handlungs- bzw. Veränderungsbedarf diskutiert. Davon ausgehend werden die Ziele für ein neues Arbeits- bzw. Schuljahr vereinbart. Das BZG im Rahmen von QIBB soll ein Mal jährlich stattfinden.


Das BZG hat sich bisher als wirksames Instrument zur Steuerung des Qualitätsprozesses erwiesen. Es bietet die Möglichkeit, eine Kultur zu pflegen, in der im Sinne des Opens internal link in current windowQualitätsregelkreises gemeinsam nach Lösungen für pädagogische und organisatorische Fragen gesucht wird (dialogische Führung).